Le travail que les agents IA retirent à vos équipes
Back-office, factures, reporting, veille, appels d'offres et emails : ce qu'un agent fait dans vos outils, étape par étape, et là où une personne garde la main.
Ce que les agents prennent en charge
Des exemples dans des entreprises comme la vôtre, avec des agents sur mesure ou partagés.
Pour chaque équipe
Direction
Revues de performance, reporting et tableau de bord mensuel, préparés dans Desk.
Commerce
Suivi des prospects, comptes rendus d'appels et propositions rédigées dans Forge.
Opérations
Back-office, saisie et contrôles, avec une validation là où ça compte.
Communication
Documents, présentations et campagnes dans votre style.
Stratégie
Veille marché et réglementaire, résumée chaque semaine.
RH
Arrivées, dossiers de formation et questions RH traitées selon vos règles.
Les premières questions des équipes
Quels modèles d'IA utilisez-vous ?
Nous sommes indépendants des modèles. Chaque agent tourne sur le modèle le plus adapté à sa tâche, d'Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Mistral AI ou Meta, et nous pouvons en changer sans reconstruire l'agent.
Où sont hébergées nos données ?
Dans l'Union européenne. La plateforme est conçue et hébergée en Europe, et vos données ne servent jamais à entraîner un modèle.
Nous n'avons encore ni IA ni équipe technique. Est-ce pour nous ?
Oui, c'est avec ces entreprises que nous travaillons : des entreprises européennes sans bagage technique ni IA. Vos salariés utilisent des outils simples, et nos services couvrent la mise en place et la personnalisation.
En combien de temps le premier agent est-il en production ?
Cela dépend des agents : un agent partagé se configure, un agent sur mesure se construit autour de vos processus. Nous vous donnons une date après la démo.
Qui garde la main ?
Vos équipes. Les agents s'arrêtent à des points de validation où une personne valide, modifie ou refuse, et chaque correction leur apprend votre façon de travailler.
Voyez la plateforme sur vos propres processus
Une démo de 30 minutes sur le fonctionnement de votre entreprise, et un avis franc sur là où les agents rapporteraient d'abord. Rien à préparer.